山東省五七工養老金2014年怎麼調?愛問

「五七家屬工」養老金的調整按如下標準調整：1。

「五七家屬工」每人每月增加養老金65元。2。

「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：2013年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加25元；年滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。 記者從山東省濟南市人力資源和社會保障局獲悉，自今年1月1日起，山東省統一調整企業退休、退職人員基本養老金標準。

符合本次調整范圍的人員包括，2013年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。 企退人員： 固定增長170元+比例增長 對去年12月31日前已按規定辦理退休或退職手續並按月領取基本養老金的人員（不含按省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員），仍採取普遍調整和適當傾斜相結合。

普遍調整由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休（退職）人員2013年12月份本人月基本養老金的4。

8%增加。適當傾斜是指，具備下列條件的可累加享受，如果佔2條或者以上，也能累加起來：1。

去年12月31日前年滿70周歲以上的退休（退職）人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。

其中，去年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元；2。 符合本次調整范圍的企業退休***幹部，每人每月再提高50元；3。

企業退休的省部級以上勞動模範（包括按規定享受省部級以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於調整後的濟南市企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。 建國前老工人、五七工、家屬工養老金上調 建國前老工人：對去年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月500元，抗戰時期參加工作的每人每月400元，解放戰爭時期參加工作的每人每月300元。

本次增發的待遇，不作為計發1至3個月生活補貼的基數。據悉，建國前老工人每年會有1至3個月的生活補貼，此次增加的部分不計入補貼的基數。

五七工、家屬工：對去年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理了一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員，也將調整養老金標準。 具體辦法是：一是普遍調整。

按一檔標準繳費的，每人每月增加88元；按二檔標準繳費的，每人每月增加72元；按三檔標準繳費的，每人每月增加56元。二是適當傾斜。

按照繳費檔次增加養老金後，每人每月再提高50元。對去年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

據了解，此次濟南市符合調整范圍的企業退休人員共約34。7萬人，預計近日將補發到位。

五七工養老保險

如果說有單位，在單位注冊地參保，否則就需要在戶口所在地社保局參保了。

是這樣的，社保辦理和續交有兩種方式： （—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。 且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 （二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。

而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。 另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。